Formation & Atelier · Outil certifié · Dunkerque
QVCT & Prévention des RPS
Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail, identifier les risques psychosociaux, mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être et la performance des équipes.
Exemples de thématiques abordées
- Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux de la QVCT
- Savoir repérer les signaux d'alerte individuels et collectifs
- Construire un plan d'action concret et adapté à son contexte
- Prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Les risques psychosociaux : burn-out, stress chronique, conflits, harcèlement
- Initier ou piloter une démarche QVCT
- Diagnostic QVCT : outils et méthodes d'évaluation
- Pilotage d'une démarche QVCT : acteurs, étapes, indicateurs
Pour qui ?
- DRH
- Managers
- Référents QVCT
- Responsables RH
- Membres du CSE
- Toute personne impliquée dans le bien-être au travail de son organisation
Modalités d’intervention possibles
01
Formatrice
J’interviens sous forme d’ateliers ou de formations pour sensibiliser, outiller et faire évoluer les pratiques autour de la QVCT et des RPS.
Objectif : apporter des clés concrètes, favoriser la prise de recul et développer des compétences directement mobilisables au quotidien.
02
Référente externe QVCT / RPS
J’accompagne la structure dans la durée pour piloter, structurer ou faire évoluer sa démarche QVCT.
Objectif : poser un cadre, coordonner les actions, suivre les indicateurs et inscrire la prévention dans une dynamique concrète et durable.