Bilan de compétences · Personnel hospitalier · CPF
Bilan de compétences personnel hospitalier
Spécialement conçu pour les professionnels de santé. Faire le point, évaluer les opportunités du secteur, clarifier vos valeurs et perspectives d’évolution.
Uniquement sur Dunkerque.
Objectifs du bilan
Faire le point sur votre parcours en santé
Identifier vos compétences techniques et transférables acquises dans le secteur hospitalier.
Évaluer les défis et les opportunités
Analyser les réalités du secteur de la santé — contraintes, mobilité interne, reconversion possible
Clarifier vos valeurs et perspectives
Identifier ce qui vous anime vraiment et construire un projet professionnel aligné.
Profils concernés
Infirmier · Infirmière
Aide soignant · Aide soignante
Agent de service hospitalier
Cadre de santé
Médecin
Préparateur·trice en Pharmacie
Pharmacien · Pharmacienne
Kinésithérapeute
Personnel administratif
Personnel Technique
Technicien·ne de laboratoire
Personnel de restauration
Tout professionnel de la FPH
Secteurs
Hôpital public
EHPAD
Clinique privée
Structure médico-sociale
En présentiel ou à distance
Ce bilan de compétences offre
- Reconnaissance des spécificités de votre métier : Il tient compte de la complexité et de la singularité des situations rencontrées au quotidien.
- Alignement de vos aspirations avec vos réalités professionnelles : Pour vous aider à définir des objectifs de carrière clairs et adaptés à votre contexte.
- Prise en charge complète : Le financement est couvert à 100%, avec une aide pour les démarches administratives afin d’obtenir rapidement un accord.
- Flexibilité sur le temps de travail : Ce bilan peut être réalisé pendant vos heures de travail, s’adaptant ainsi à votre emploi du temps chargé.
Les forces de ce bilan incluent
- Approche orientée positive : Mise en avant de vos forces, passions et aspirations, créant ainsi un parcours professionnel épanouissant.
- Développement personnel et professionnel : Les séances sont axées sur la connaissance de soi pour clarifier vos objectifs de carrière en alignement avec vos aspirations.
- Accompagnement personnalisé : J’accompagne étroitement avec chaque professionnel de la santé pour définir et atteindre des objectifs en adéquation avec vos ambitions.
Cette version du bilan de compétences a déjà prouvé son efficacité auprès des agents du Centre Hospitalier de Dunkerque, de l’Hôpital Maritime de Zuydcoote et des EHPAD du bassin Dunkerquois.
Pourquoi ce bilan est unique?
Connaissance du milieu
Compréhension réelle des contraintes du monde hospitalier : rythmes contraignants, hiérarchies complexes, épuisement professionnel, freins à la mobilité. Mais aussi des opportunités …
01
Mobilité & reconversion
Explorer les passerelles au sein de la Fonction Publique Hospitalière ou vers d’autres secteurs, avec des outils adaptés.
02
Prévention de l'épuisement
Un espace pour souffler, reprendre confiance et reconstruire un projet professionnel aligné avec vos valeurs.
03
Infos pratiques
Chaque bilan est adapté à votre situation, votre secteur et vos objectifs. Premier échange gratuit et confidentiel.
Prise en charge
Une demande de prise en charge est effectuée. Je facilite les démarches administratives nécessaires pour garantir une prise en charge a 100% et un accord rapide, afin que vous puissiez bénéficier de cet accompagnement sans contraintes.
Durée : jusqu'à 24h
Séances réparties sur plusieurs semaines, à votre rythme. En présentiel à Dunkerque, à Wormhout ou en visioconférence.
Strictement confidentiel
Résultats confidentiels, appartenant exclusivement au bénéficiaire. Aucune transmission à l'employeur sans accord écrit.