Formation & Atelier · Outil certifié · Dunkerque
Méthode DISC & comportements
Mieux se connaître, comprendre les comportements des autres et adapter sa communication pour améliorer la collaboration et la performance collective. Un outil reconnu internationalement.
Qu'est-ce que le DISC ?
Le modèle DISC est un outil de connaissance des comportements et des styles de communication, utilisé dans plus de 70 pays par des millions de professionnels. Il repose sur 4 grands profils comportementaux :
D
Dominant
Orienté résultats, direct, décisif, aime relever des défis et prendre des décisions rapides.
I
Influent
Enthousiaste, communicant, optimiste, aime convaincre et travailler avec les gens.
S
Stable
Patient, fiable, orienté équipe, aime la stabilité et le soutien des autres.
C
Consciencieux
Analytique, précis, méthodique, aime la qualité, les règles et les analyses approfondies.
Cette formation vous permet de
- Mieux se connaître et identifier son profil comportemental
- Comprendre les modes de fonctionnement des collègues, managers et collaborateurs
- Identifier le profil comportemental et vendre avec le DISC
- Réduire les incompréhensions et les conflits relationnels avec le DISC
- Mieux communiquer avec les autres
- Manager avec le DISC
- Adapter sa communication selon les profils
- Renforcer la cohésion et la performance collective avec le DISC
Profils concernés
- Équipes souhaitant améliorer leur collaboration ·
- Managers voulant mieux comprendre leurs équipes
- Toute organisation en quête de performance relationnelle
Utilisation dans les autres offres KOHEZIA
Le DISC est également utilisé dans les bilans de compétences et
les parcours de coaching pour un impact maximal sur la connaissance
de soi et la performance professionnelle.